Aandacht – essentieel bij verandering

Wat maakt verandertrajecten bij organisaties zo lastig? Omdat de winkel gewoon open is, medewerkers verandermoe zijn, de werkdruk toch al torenhoog, de visie van bovenaf opgelegd? Dat helpt allemaal niet. Idealiter heb je ruimte om samen te bedenken wat er anders moet en hoe je dat organiseert. Idealiter verloopt een verandering organisch en hoef je naast […]

Continue Reading

Postcoaching

Bij postcoaching nodig ik je uit om je zoektocht schriftelijk en creatief vorm te geven. Je schrijft en je creëert, en al doende vind je antwoorden. Ik stel vragen, deel observaties en bemoedig. En wees gerust: het gaat niet om mooi, het gaat om wáár. Om echt. Om het opdoen van inzichten en het zetten […]

Continue Reading

Post

Als zelfstandige moet je altijd al zelf de slingers ophangen, koffie maken, voor een lunchbreak zorgen en de kerstboom versieren. Als thuiswerker moet je dit inmiddels ook allemaal zelf doen. En dat is, plus het gemis van je collega’s, best een hele kluif. Daarom maakte ik een decemberkaart en stuurde die aan een aantal mensen […]

Continue Reading