kunst & coach

  • Home
  • Over Aletha
  • Aanbod
  • Evenementen
  • Contact
Menu

MailPoet-pagina

27 februari 2020 Geen reacties

[mailpoet_page]

Aletha Steijns

Veranderen is een hele kunst.
Ik begeleid jou, je team, je organisatie.
Voor de verandering maak ik kunst.

Ik houd van bezieling, verbinding en beweging.
En van koffie.

Kalender

<< mei 2022 >>
m d w d v z z
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Instagram

  • Volle maan, voor de maansverduistering. Ik heb mijn intentie voor deze periode - van een jaar! - doorvoeld en verwoord. Het gaat over geld en over sexualiteit - de maan staat in Schorpioen -, over verantwoordelijkheid nemen en in de wereld zetten. Daarbij is Mercurius retrograde, dus communicatie kan gevoelig liggen. En zo nog wat astrologisch en energetisch interessante weetjes maar daar zijn anderen dan weer heel goed in. Ik voel de intensiteit, dat vooral.
  • Blij.
  • We organized ourselves an exhibition in @fotomuseumdenhaag. Result of Cut Loose, the The Hague collage community around @helen.makes.collage
  • Volhouden. Dat hoorde ik vandaag in een gesprek over werkdruk. Natuurlijk moet je soms doorzetten om het gewenste resultaat te behalen. Maar als je mentaal afhaakt omdat je er niet meer in gelooft, je je niet meer wilt verbinden, dan is volhouden de voorbode van instorten. Dus check bij jezelf wat jij nodig hebt om verbonden te blijven. Met jezelf en het einddoel. Het wordt vast mooi, dit. Nog even.
  • Tekenen bij de #lichtjeswake voor de Russische ambassade.
  • Vanavond is er een lichtjeswake bij de Russische Ambassade. We gaan briefkaarten tekenen, @maartjeschuurmans @eveline_mos en ik. Die worden dan daarna naar de ambassade gestuurd. #stillezaterdag #vredeswake #lichtjeswake #staystrongukraine
  • Binden en boeien. Vandaag tekende ik een begeleid gesprek tussen een nieuwe directeur en zijn medewerkers. Hij luisterde geboeid, en het was daarmee een verbindend gesprek. ‘Binden en boeien’ is een term die vaak voorkomt in strategische personeelsplanning. Dat moet je vooral doén. Niet alleen bij nieuw personeel. Dit was een mooie vorm. De gespreksleider en ik begeleiden de directeur en zijn managementteam samen, met behulp van de plaat, bij de volgende stap. Stappen. ‘Ik voel me gehoord’, gaf een deelnemer terug. Dat is toch wat je wil! Wil jij als directeur, manager of teamleider ook een kwalitatieve scan van je medewerkerstevredenheid, binnen één dag? Vormgegeven in een praatplaat waardoor je gelijk de rode draden en de volgende stappen in beeld hebt? Of wil jij dit als medewerker in jouw bedrijf? Stuur me een bericht, dan ontwerpen we een sessie(reeks) voor jullie! #organisatieontwikkeling #medewerkerstevredenheid #bindenenboeien #zakelijktekenen #leiderschapsontwikkeling #managementcoaching
  • Kijk ons trots zijn op onze vak-juryprijs! Vandaag werkten we met de Designthinking methode aan een waarmaakdag: Meedoen XL van @stichting_odion. Deze dame heeft door haar afasie te weinig zinvolle contacten en daar verzonnen we iets op wat haar, met haar vele interesses en talenten, met anderen verbindt. Waarover zij de regie voert en waarin zij autonomie ervaart. We wonnen de vakjury-prijs en daarmee kan het eerste begin gemaakt worden. Best een beetje trots op dit resultaat-na-een-dag! En als er iemand een dergelijke maatwerk-app ‘voor weinig’ kan bouwen, dan hoor ik het graag. Dan kunnen we - naast deze dame - nog meer mensen die beperkingen ervaren in hun sociale leven een handje helpen. En ik vond het natuurlijk weer te leuk om mijn tekenvaardigheid in te zetten. Daarnaast heb ik de juryleden ook allemaal onze marktkraam in gekletst. Maar het waardevolst was het om een manier te zoeken om me te verbinden met deze dame en haar te verstaan zonder woorden. En dat dan om te zetten in helpende acties.
  • Een organisatieverandering die gaandeweg ontwikkeld wordt, is best moeilijk uit te leggen. De neiging is te wachten tot alles uitgekristalliseerd is, maar er is een grote communicatiebehoefte. Ik stelde voor een onderdeel van het proces visueel te faciliteren. Dat hielp, maar het was toch nog lastig om er één platte praatplaat van te maken. Totdat ik de Playmobil tevoorschijn haalde. Het bleek dé oplossing. Aanvankelijk een beetje lacherig en onwennig, maar binnen een paar minuten werd er gekozen, geschoven, overlegd, verplaatst en al het overbodige viel vanzelf van de tafel. Binnen een uur was het beeld helder. Nu komt het wel goed met de plaat. #seriousplay #organisatieontwikkeling #internecommunicatie
Volg mij!
  • Algemene voorwaarden
  • Evenementen
  • Over Aletha
  • Aanbod
  • Contact